公司教务处
临
大教字〔2017〕50号
公司网络在线课程员工选课的有关规定
为丰富通识选修课程资源，便于员工按时完成专业人才培养方案规定的学习任务,集团引进了网络在线课程。网络在线课程以网上自主学习为主，线下见面辅导为辅的学习方式进行，员工可根据自己的学习进度在规定的开放时间段内自行安排完成课程学习。采用线上员工自主学习与线下见面辅导相结合的教学模式，旨在通过发挥网络教学资源的开放、共享、异步交互的优势，弥补课堂教学之不足。为了切实做好员工在线学习效果，现做如下规定：
一、课程人数设置
学校每年开出一定门数的网络在线课程，每门课程每个教学班限选人数：军事理论课不超过300人；大员工心理健康教育课不超过300人；创新创业教育类课程不超过300人；其他课程不得超过150人。必修课类（军事理论课和大员工心理健康教育）可开设平行班，其他（创新创业教育类课和其他课）原则上不开设平行班。
员工选课及学习
1.员工在每学期规定时间内从教务平台选课。选课成功后，在课表备注栏里显示。每人每学期最多允许选2门网络在线课程。本科生四年内最多只能选读4门网络在线课程；专科生三年内最多只能选读3门网络在线课程。
2.选课成功后，教务处会同网络在线课程公司给选课员工开通账号。首次登录用户名为学号，初始密码为123456。登陆后，根据提示修改相关信息，并绑定手机号，密码丢失，可用手机号找回。确认课程后，在“我的课程栏里面”选读学习课程（具体操作见员工学习手册）。员工在校期间只用一个账号。
3.禁止员工不通过教务平台自行在网上选读课程。其学习过程没有得到检测，其成绩不予认可。
4.禁止员工刷课或采用第三方软件刷课。教务处与网络在线课程公司不定期检测刷课现象。一经发现，该门网络课程学习成绩记为0分，取消今后选读网络在线课程资格。并按照《公司考试违规处理办法（修订）》（公司校发〔2017〕17号）给予相应处分。
5.集团为每门网络在线课程配备1名校内辅导老师。校内辅导教师在开课期间必须组织不少于2次线下见面辅导（平时成绩）。选课员工必须按照校内辅导教师的要求，参加线下见面辅导。不参加线下见面辅导者，其平时成绩为0分。
6.网络在线课程采取行程式考核方式。学习过程中，员工需完成在线章节测试。在线章节测试占学业总成绩的一定比例。学完所有视频内容并通过考试后即完成课程学习任务。
7.所有网络课不提供补考。
课程成绩认定
1.课程最终考核成绩=网络成绩（80%）+平时成绩（线下见面辅导课）（20%）。
2.网络成绩由如下三部分组成：学习进度＋章测试（40%）、线上见面课（30%）、期末考试（30%）。有的课程会有变动。
3.网络成绩不满60分者，其选读课程最终考核成绩为不及格。
4.刷课或者用第三方软件刷课的员工，最终考核成绩为0。
学习网址
卓越智慧树：http://www.zhihuishu.com/
尔雅超星：http://erya.mooc.chaoxing.com/
五、说明
本规定自2017年9月开始执行。
教务处
2017年11月10日
